O Preconceito

 O preconceito é uma das coisas que acontece no mundo e com as pessoas com surdez geralmente a sociedade os vê como loucos, referindo-se como doidos. Os surdos são capazes de trabalhar e viver da mesma forma que os ouvintes, mais ainda existem o preconceito quanto a isto.
 Percebe-se que existe uma cultura na sociedade que considera toda pessoa surda como sendo também muda, e são chamados de surdo-mudo. Sabemos, porém, que existem surdos que são oralizados, conseguem verbalizar palavras, mesmos que não seja como os ouvintes, mais falam alguma coisa e que dar para entender muito bem e alguns sabem também fazer a leitura labial, ou seja, compreendem o que o outro está falando a partir do movimento dos lábios. 
 Outro motivo de preconceito é pensar que eles são coitadinhos e ter pena por ser surdo, isso deve deixá-los constrangido, são pessoas como todas as outras para melhoras a convivência entre surdos e ouvintes e necessário que a sociedade procure meios para se preparar e se sensibilizar para acabar com o preconceito. Muitas vezes agimos com preconceito e não notamos, quando paramos para pensar já cometemos o erro, tentamos voltar atrás e muitas vezes já é tarde. 

                                                                 O Mercado de Trabalho

 Realizou-se uma pesquisa de campo em empresas e com pessoas com surdez a respeito da aceitação no mercado de trabalho foram envolvidos gerentes de empresas, funcionários ouvintes e funcionários surdos, com o objetivo de verifica meio que venha facilita o desenvolvimento e capacitação dos surdos para com a empresa. Buscando descobrir através deles motivos e resultados para que venha a melhorar o contato, a aceitação e tenta fazer por onde o preconceito acabe.
 Nota-se que a quantidade de surdos hoje estar crescendo e são poucos os que têm uma função no mercado de trabalho e oportunidade para desenvolver suas habilidades, ainda há muito o que se fazer para que as pessoas com surdez tenham espaço e oportunidade no mercado de trabalho.
 A FENEIS (Federação Nacional de Educação e Integração dos Surdos) tem se preocupado com a população surda e tem aberto várias oportunidades de trabalho para os mesmos, procurando alcançar resultados que favoreça a todos, providenciando meios de contratação e auxiliando na adaptação dos funcionários tanto os ouvintes como os próprios surdos.

                                                                                Inclusão no Mercado de Trabalho

 Quanto à inclusão no mercado de trabalho, é necessário assegurar condições de interação das pessoas com deficiência com os demais funcionários da empresa e com todos os parceiros e clientes com os quais lhes caiba manter relacionamento. Não se trata, portanto, somente de contratar pessoas com deficiência, mas também de oferecer as possibilidades para que possam desenvolver seus talentos e permanecer na empresa, atendendo aos critérios de desempenho previamente estabelecidos.
 Apesar das empresas contratas trabalhadores com surdez, eles não confiam nas influencias para um cargo mais elevado julgando a falta de comunicação com os ouvintes, para as empresas um chefe de cargo surdo e custo alto, pois necessita de um interprete sempre ao lado, o que significa contratos mais funcionários. Em uma empresa que se trabalha com maquinas que fez barulhos eles dizem que o surdo corre riscos de acidente, e que não são capazes de produzir igual ao ouvinte.
 Apesar das empresas contratas trabalhadores com surdez, eles não confiam nas influencias para um cargo mais elevado julgando a falta de comunicação com os ouvintes, para as empresas um chefe de cargo surdo e custo alto, pois necessita de um interprete sempre ao lado, o que significa contratos mais funcionários. Em uma empresa que se trabalha com maquinas que fez barulhos eles dizem que o surdo corre riscos de acidente, e que não são capazes de produzir igual ao ouvinte.

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